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企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念的濃縮和精華。質(zhì)勝閥門倡導(dǎo)"以人為本、親和誠信"的企業(yè)文化，樹立"創(chuàng)新、穩(wěn)健、專業(yè)、規(guī)范"的企業(yè)風(fēng)尚。

（一）構(gòu)建"公開、公正、公平"的用人機制，營造"開放、學(xué)習(xí)、專業(yè)"的主流學(xué)習(xí)文化，致力于不斷提高員工的專業(yè)化水平。

（二）推行"制度文化、風(fēng)險文化、誠信文化、執(zhí)行文化和績效文化"等企業(yè)理念和文化建設(shè)。

（三）秉承"穩(wěn)健進(jìn)取、規(guī)范運作、誠信經(jīng)營"的經(jīng)營理念，致力于為客戶創(chuàng)造穩(wěn)定和高水平的價值增長。公司深刻理解誠信是現(xiàn)代企業(yè)的基石，信譽是公司寶貴的無形資產(chǎn)。公司從經(jīng)營理念、管理制度和企業(yè)文化等各個方面構(gòu)筑誠信經(jīng)營的體系，在業(yè)內(nèi)樹立良好形象。

（四）注重在公司各項活動中提升企業(yè)精神，使以人為本、親和誠信的企業(yè)文化深入人心，實現(xiàn)員工自我價值與公司價值的共同提升。